Estafas en procesos de selección (Parte1)
En el ámbito de los procesos de selección, es habitual la implementación de centros de valoración o assessment center. Estos centros están diseñados para que los candidatos participen en ejercicios prácticos que simulan escenarios laborales reales, con el fin de resolverlos, donde la finalidad de estos ejercicios no se limita a la identificación de habilidades … Leer más
