Miles de trabajadores colombianos están a la espera de recibir uno de los pagos extras que se realizan en el año. Se trata de la prima de servicios, la cual es otorgada a todos los empleados del sector privado y público.
Este pago corresponde a 30 días de salario por año, el cual todas las empresas deben garantizar sin importar el tiempo laborado.
No obstante, de acuerdo al artículo 306 del código de trabajo, la prima de servicios es dividida en dos, es decir, los empleados reciben lo correspondiente a 15 días de salario el 30 de junio y la otra mitad a más tardar los primeros 20 días de diciembre.
La ley establece que se debe tomar el valor del salario base que recibe para hacer el cálculo.
- Tomar su salario base
- Multiplicarlo por 180, que corresponden a los días laborados durante un semestre.
- Luego, divídalo por 360 días, que corresponde a un año
Tenga en cuenta que deberá hacer el cálculo de acuerdo a los días que lleve trabajando en la empresa durante el 2024.
¿Quiénes no reciben este pago?
Es importante resaltar que no todos reciben este pago, entre ellos están quienes tienen contratos de aprendizaje, de prestación de servicios, empleados independientes; empleados transitorios y empleados que reciben un salario integral.
¿Quiénes reciben este pago?
De acuerdo a lo estipulado en la ley, los beneficiados con este pago son todas aquellas que se encuentren trabajando:
- Con un contrato laboral regular en empresa pública o privada
- Con contratos a término indefinido
- Con contrato fijo
- Con contrato por obra o labor
- Trabajadores de servicio doméstico
- Chóferes domésticos
- Trabajadores por días
Siendo así, el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), aseguró que durante los 12 meses del 2023 al menos 22′788.394 personas estaban empleadas, de las cuales, 6′812.483 recibieron el pago por concepto de prima de servicios establecida en el contrato laboral.
Fuente WRADIO: Prima de mitad de año: ¿Cuánto recibirán las personas que ganan el mínimo? (wradio.com.co)
